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此外，浮夸的现象也很严重。在宋朝援、露丝包括后来郑国元当家的时期，公司内部都是注重实际，而且各项制度的推行也非常到位，可现在制度是越来越多，但执行力却天差地别，尤其是针对普通职工和干部的执行标准产生了变化，同样的问题落到普通职工头上和落到干部头上是完全不一样的，前者怎么处罚都不为过，而后者往往高高举起轻轻落下，这也让基层职工很为不满。
用一句话来形容，不患寡而患不均，基层职工又不傻，这样的双标怎么能服气？尤其是这两年这种事越来越多，受了处罚的职工心里也有了怨气，从而导致管理者和被管理者之间产生了一系列的矛盾。
除去这些外，还有其他的问题。比如说这两年公司进了一些人，这些人都是有背景或者后台的关系户。这些人要论能力都差的不行，要说技术更是半点没有，就连文凭也不怎么样。可这些人一进公司就占了公司里的好位置，一个个都成了管理层，平时屁事不干，每天在公司里混日子，拿的工资奖金比其他人都高。
这还不算，有时候还会跑来瞎指挥一通，出了问题就拍拍屁股走人，把责任全归咎于下面，更让大家极为不满。
“还有这样的事？上面就没考虑到实际情况做出调整？对了，我记得司特是有职工意见反馈制度的呀，作为普通职工如果有问题可以直接通过制度找上面反应，甚至直接和总经理对话啊！”宋朝援忍不住问道。
“反馈制度？这都是多年前的老黄历了。”年轻人噗嗤笑了一声，摇头道：“要是老郑在还两说，现在这个制度早就成了聋子的耳朵摆设了。这两年我连厂长的面都没见着几回，更别说上面的老总了。再说了，我去反馈？这不给人把柄拿么？过去找谁去？就算找着人，人家肯听我的？这不笑话么？”
听着年轻人如此回答，宋朝援的脸顿时阴沉了下来，他没想到这几年他没多关注司特方面，在郑国元退休之后没多久，司特就发生了这样的情况。
“对了，还有个事我偷偷和你说呀，你千万千万别外传。”年轻人凑近宋朝援，压低声音道。
“什么事？你放心，我肯定不外传。”
年轻人对宋朝援问道：“你平时吃方便面不？司特的方便面？”
“有时候会吃点，怎么了？”
“那你可得小心了。”年轻人的声音又压低了半分：“下个月司特的方便面配方就要改了，到时候里面的一些东西会不一样，你买方便面时候仔细看一下生产日期，晚于X月X日的千万不要买，明白不！”
“改配方？为什么？”
“还能为什么？当然是因为压缩成本啊！”年轻人说道：“司特的方便面用料都是好东西，可这些东西成本可不低，前些时候公司内部就在开会讨论这个了，说是要压缩成本提升利润，这个建议已经内部通过了，接下来会用一些其他原料来替代原来的原料，改变配方，所以这方便面以后就……”
接下来的话宋朝援听在耳里，心头顿时升起一股怒火。这个事他根本就没听说过，司特方面也没向上面汇报过，如果不是今天巧合遇上了这个年轻人，宋援朝还瞒在鼓里呢。