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如果能把潘老说服，那么，说服贡开宸和大多数比较起来要年轻得多的与会者，应该就更不困难了。昨晚他赶到潘祥民家，完全按大会发言的要求那样，十分清晰而又十分慷慨激昂地说了整整三十分钟。出乎他意料的是，听完他的“发言”，潘老完全平静，完全没有反应。
“您觉得怎么样？”
“……”潘老不说话，拿过发言稿，逐页逐页地又很快地浏览了一遍。
“您觉得有什么问题吗？”
“……”潘老还是不做声。眼睛只是直瞪瞪地看着他的那份发言稿。
“明天还有一整天时间，我可以修改这个稿子。”
“我……我得想一想……”潘老终于开口了。表情非常恳切。
“明天晚上以前，您有什么意见，随时打电话通知我。我二十四小时开着手机。这是我的手机号。”
但是，第二天等了整整一天，潘祥民没有给马扬回话，到傍晚时分，却亲自驱车去找贡开宸。当晚，听完马扬的阐述，他的确被震住了，甚至还有点一下给打蒙了的感觉。马扬发言的中心意思就是：大山子现在需要的是一次重新“洗牌”，就像中国多数大型国有企业从整个生产结构和经营管理体制上来说，都急切地需要经历一个重新洗牌的过程一样，大山子也得经历这样一个过程不可。也就是说，要调整它整个的经济结构，转换它整个的经营体制，建立一整套现代企业制度，确立新的市场方向。而调整结构，转换经营体制等一系列问题的关键，他认为，又是人的问题，也就是怎么科学地、合理地重新使用和安置好目前这全部的三十万干部和工人……“怎么安置？这毕竟是三十万人，而不是三百、三千人。”在发言中，马扬这样设问自己，然后他又答复自己道：“……我们装修老房子有这样的经验，最好是先把老房子清空……解决大山子问题的第一步，我想应该让大山子三十万干部工人全部下岗，然后在建立新的结构体制的同时，一步步将他们再安置到新结构和新体制所设定的新岗位上，在现代企业管理制度的激励下，去运行新结构和新体制……”让三十万干部和职工全部下岗？让大山子整个变成一座“空城”，变成一个被点燃的“炸药桶”？那样伤的何止是一点元气。请问，一个炸药筒被起爆以后，还能谈什么“下一步”？
还会有什么下一步？！！
他疯了！！这小子想干什么？！！
这就是潘祥民送走马扬以后最初的一个小时里，在他脑子里翻来覆去冒泡咕嘟翻腾的东西。但理智又告诉他，马扬并不是个“疯子”。他也绝对不是在蓄意“炸毁”大山子。经验告诉他，“我们装修老房子，最好的办法是先把装满旧物的老房间一一清空……”这句话是对的。作为一个特大型国有企业的领导（他曾是大山子矿务局局长、大山子冶金总公司总经理兼党委书记），他深知，“甩开”“旧物”轻装上阵，是多么的必要，也是他们这些人多年的向往。但作为一个政治家，他更明白，让三十万干部工人同时下岗，如果处置不好，那么在大山子，在整个K省被点燃的就绝对不只是一个两个“炸药筒”！！其后果可以说是“不堪设想”“不堪收拾”啊……