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由于时间紧，任务重，廖羽轩和**程丝毫不敢怠慢，他们不分上下班，不分节假日，全身心的投入到工作当中。
一方面加强与管理团队合作力度，尽可能多看、多学专业团队是如何管理运行公司；另一方面，组织企业内部员工参加酒店管理培训，恶补短板，使他们尽快适应新的工作环境。
在大家的共同努力下，特别是在管理团队的精心策划和推动下，紫金广场招商引资工作顺利完成，商铺出租率达95%。其中国内外著名品牌100余家，这些大品牌商家的加盟入驻，将极大提升了商场的人气指数。
与此同时，紫金酒店也完成了各项设备设施的调试，人员配置和培训工作已经结束。
一个月后，也就是农历腊月十三这天，公主岭银矿在紫金购物广场举办了盛大的开业典礼。广场中央搭建了庆典仪式的超大舞台，舞台周边花团锦簇，彩旗飘扬，台下嘉宾身着正装，依次而坐，参加这次开业典礼的有**官员，集团领导、供货商代表、职工代表和施工方代表等近五百余人。
尽管时节已近三九，寒气逼人，但每个人的精气神十足，看不出一丝的寒冷。随着一连串烟花爆竹燃放结束，廖羽轩一身西装快步走上舞台中中央，器宇轩昂的说：“下面，有请公主岭银矿矿长、紫金实业公司董事长肖开国先生作重要讲话！”
一阵热烈的掌声过后，肖开国迈着沉稳的步伐，缓缓走到话筒前方，他向台下观众深深的鞠了一躬，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导、各位来宾、先生们、女士们！今天，我们欢聚一堂，共同见证紫金实业公司开业盛典，我谨代表公主岭银矿向各位嘉宾的到来表示衷心的感谢……”
肖开国从国有企业改革的时代性、紧迫性以及企业未来发展构想等方面发表了热情洋溢的讲话。讲话中特别提到了公主岭银矿正在进行的股份制改造和金融融资问题，赢得了台下众多客商和投资者经久不息的掌声。
严格来讲，肖开国提出的股份制改造是在承包塔吉克斯坦采选厂之后在一次班子会上提出的。在国外进行资源考察时，他就清醒的认识到搞选矿承包毕竟是给别人打工，产品价格的波动，生产成本的变化，任何一个因素都会被别人抛弃。
只有拥有属于自己的矿山资源，命运才能掌握在自己手里。况且未来企业进行资源并购时，按照企业目前的财力，一定会存在资金上的压力，特别是在这次筹建紫金实业公司的过程中，几乎耗尽了企业过半的储备资金。随着金融危机的持续发酵，这种缺钱的感觉愈加强烈。
坦白来讲，公主岭银矿是一家国有独资企业，对他来讲有着深厚的特殊感情。吸引外资，成立董事会，犹如野蛮人入侵，从内心来讲他是排斥的。
但是时代在变，经济发展方式在变，企业管理模式也在变，如果再不进行真刀真枪的改革，公主岭银矿就会落后于人，就会被社会淘汰，永远也不会做大做强，想到这些，迫使他最终下定了改制的决心。
目前，股份制改造进展顺利，新引进了三家实力雄厚的矿山民营企业，已经完成了资产评估、企业域名审核备案，股权分配，机构设置等前期工作，但依旧保持国有控股，这种大股东地位多少让肖开国心里感到踏实点。